paolafreudiger.com Sagl
Una selezione che guarda oltre il curriculum
Nella selezione non ci fermiamo alle competenze e alle esperienze professionali.
Prestiamo particolare attenzione anche a valori, motivazioni e punti di forza della persona, perché crediamo che un inserimento efficace nasca dall’incontro tra ciò che un ruolo richiede e ciò che una persona può realmente portare all’interno dell’organizzazione.
Per questo valutiamo il profilo nella sua completezza, cercando non soltanto la persona giusta per una posizione, ma la persona giusta per quel contesto, quel team e quella cultura aziendale.
Non cerchiamo semplicemente competenze. Cerchiamo il punto d’incontro tra talento, valori e cultura aziendale.
Ascoltiamo. Cerchiamo. Valutiamo. Accompagniamo.
Partiamo dall’azienda, dal ruolo e dal contesto in cui la persona entrerà. Comprendiamo esigenze, obiettivi e cultura organizzativa.
Attraverso una ricerca mirata, la nostra rete professionale e la conoscenza del mercato, individuiamo profili coerenti con la posizione.
Approfondiamo competenze, esperienza, motivazioni, valori e potenziale, andando oltre ciò che emerge dal curriculum.
Infine, presentiamo all’azienda una selezione qualificata e accompagniamo entrambe le parti nel percorso che porta alla scelta.
Il risultato
L’obiettivo non è semplicemente coprire una posizione, ma creare le condizioni per un inserimento che possa funzionare nel tempo.
Un incontro efficace tra persona e azienda può generare valore per entrambi: per l’organizzazione che trova le competenze di cui ha bisogno e per la persona che trova un contesto nel quale esprimere il proprio potenziale.
Perché trovare una persona è una cosa. Trovare quella giusta è un’altra.
Hai una posizione da ricoprire?
Raccontaci di quale profilo hai bisogno. Partiremo dall’ascolto delle tue esigenze per costruire una ricerca mirata.
PARLIAMONE: paola@paolafreudiger.com - 079/651.32.26
