Come creo valore Per chi lavoro Chi siamo Il mio impegno Riservato ai candidati Abbonati a Emozioni Formazione per selezione e sviluppo Contatto

"Creiamo valore per te, mettendo in luce i talenti"

"Scopriamo i talenti cercando
la loro competenza tecnica
e la loro passione per l’obiettivo”

“Cerchiamo per te persone affidabili,
perché si occupino con passione dei compiti che sono loro affidati,
la stessa passione che ti entusiasma”

esamina i settori di cui ci occupiamo

“Crediamo che l’eccellenza sia prodotta dalla somma di due fattori:
la competenza tecnica
la motivazione ad applicarla al meglio”

“Individuiamo persone competenti, ricordandoci di valutare anche la loro capacità di mettersi in gioco”

Quale metodo applichiamo per valutare le persone

Assolviamo con qualità e leale professionalità i mandati affidatici.

Usiamo la nostra ampia rete di contatti, il nostro database di candidati,
le inserzioni a pagamento per provocare l’invio di proposte.

Le proposte raccolte sono immediatamente condivise con il cliente.

Selezioniamo i candidati sulla base di sistemi di valutazione
della competenza tecnica e delle abilità relazionali.

Disponiamo dell’autorizzazione federale e cantonale alla collocazione di personale.
Paola Freudiger è dotata di questa autorizzazione da più di 20 anni.

Per chi lavoriamo

“Non è importante la grandezza dell’organizzazione, o il settore di attività,
piuttosto la volontà del leader di condividere i suoi progetti con i talenti che scopriamo"

"Lavoriamo per squadre di successo!"

perseveranza, resilienza, positività, ottimismo, responsabilità

paolafreudiger.com sagl
autorizzazione federale e cantonale al collocamento privato
via Maderno 9
6900 Lugano
Svizzera

+41 79 651 32 26 - +41 79 431 85 01
e-mail

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"Creiamo valore per te, mettendo in luce i talenti"

"Scopriamo i talenti cercando la loro competenza tecnica e la loro passione per l’obiettivo”

“Cerchiamo per te persone affidabili, perché si occupino con passione dei compiti che sono loro affidati, la stessa passione che ti entusiasma”

“Crediamo che l’eccellenza sia prodotta dalla somma di due fattori: la competenza tecnica la motivazione ad applicarla al meglio” “Individuiamo persone competenti, ricordandoci di valutare anche la loro capacità di mettersi in gioco”