Come creare buone abitudini comunicative per conversare con efficacia

Formazione che trasForma
Ottima formazione sulle abilità relazionali e la crescita personale

Saper come comunicare sul luogo di lavoro è fondamentale per collaborare in maniera efficace, evitando i dissidi e i conflitti.
Quando la comunicazione non è chiara, si rischiano incomprensioni, confusione e sentimenti feriti.
Quindi è chiaro che il modo di interagire verbalmente influenza la motivazione e la capacità di produrre performance adeguate.
Conversare adeguatamente previene i conflitti, serve a sanarli, crea il necessario clima di benessere nell'organizzazione.

Al termine della formazione verrà rilasciato l'Attestato di Partecipazione

Durante la formazione verranno trattati i seguenti temi:

cosa si intende per comunicazione non violenta
come dare feedback su un evento negativo
prepararsi per imparare a conversare adeguatamente
come porsi in un atteggiamento di ascolto
come evitare atteggiamenti posturali e verbali aggressivi

Durata della formazione:
6 ore

Programma:

08:45	Ritrovo
09:00	Premesse
10:00	Ontologia del conflitto
11:10	Pausa
11:20	Conversare, strumento efficace
12:20	Pausa pranzo
13:20	Cosa scatena i conflitti
14:30	Approccio al conflitto
14:45	Meno pompieri, più educatori
15:00	Pausa
15:10	Quando è necessario il pompiere
15:40	Riassumendo
15:55	Bibliografia
16:00	Fine

Data:
12 dicembre 2023

Luogo di svolgimento: Canvetto Luganese - Via R. Simen 14b - Lugano
Come location privilegiata per i nostri eventi formativi abbiamo scelto il Canvetto Luganese, struttura presidiata
dalla Fondazione Diamante per l'affermazione dei diritti delle persone disabili.

Formatore:
Marco Silvio Jaeggi

Quota di partecipazione per persona:
350 Chf (ca 340€)

Mandami un email per iscriverti.
Paola Freudiger

paolafreudiger.com sagl
autorizzazione federale e cantonale al collocamento privato
via Stazione 46
6987 Caslano
Svizzera

+41 79 651 32 26 - +41 79 431 85 01
e-mail

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è un marchio registrato di proprietà esclusiva di paolafreudiger.com sagl
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